美甲这个行（háng）业已经在中（zhōng）国发展（zhǎn）和生存了十（shí）五年，各地区的美甲店，会所和美甲作坊雨后春笋（sǔn）样遍地开花。根据2007年全国工商联统计，美甲这（zhè）个行业的从业人员已经接近70万人。那（nà）么时至今时今日，估（gū）计已经（jīng）接近百万从业大军，为何美甲店还（hái）缺（quē）少专业美甲（jiǎ）师（shī）呢（ne）？

　　而从劳动部门（mén）了解到，美（měi）甲（jiǎ）发展到今时，美甲师职业鉴定的行业规范早在2004年前就已（yǐ）经（jīng）出台，迄今为止，在劳（láo）动部门考级通过职业技能资格鉴定（dìng）的美甲师还没有（yǒu）过1万（wàn）人。如此庞大的美（měi）甲大（dà）军，怎（zěn）么会出（chū）现这种状况呢？我也和行（háng）业（yè）朋友包括美甲师讨论过，首先美甲师不会永远（yuǎn）做（zuò）美甲师，能（néng）力较高的都去做培训师或自己创业开店去了。美甲这个行业的（de）门槛很低，什么样（yàng）的人都（dōu）有，素质高低参差不齐。没（méi）有一个约束力，大（dà）的环境需（xū）要整合！

　　再来（lái）说说和分析（xī）下美甲师（shī）缺少的原因（yīn），通过（guò）市场分（fèn）析和（hé）调查主要（yào）为以下几个方面，一是美甲师的流动性大，二是美甲（jiǎ）学员和已经从（cóng）业的美甲师通过一年两年或数年的从（cóng）业经验纷纷自己开（kāi）店（diàn）和创业，三是一（yī）些美甲（jiǎ）师转型。一（yī）般而（ér）言（yán），美甲师在一家美甲店做满三年以上的话是很少见（jiàn）的。当然，如果店可以提（tí）供更好的待遇和发（fā）展平（píng）台，做（zuò）三年、四年、五年也不成（chéng）问（wèn）题的。

　　其（qí）实美甲师（shī）在一个美甲店的（de）流动和缺失是很正常（cháng）的（de）行业（yè）现象，这是跟整个（gè）行业的发展趋势相关的（de）。说明了行业已经（jīng）逐渐走向市场化（huà）、规模花、品牌化，那么好（hǎo）多的美甲师技能水平和业务能力跟不上，已经不适合（hé）原先的工作环（huán）境，而原（yuán）先的工作（zuò）环境（jìng）又提供不了好（hǎo）的发展平台和新的市（shì）场发展需要，所以有的自己去开个小店，或去寻找可以让（ràng）自己有更好发展和（hé）能学习的环境。这其实和工（gōng）作（zuò）环境有着莫大的关系（xì），一（yī）个店的经营者（zhě）如（rú）果到（dào）现（xiàn）今行业（yè）发展已（yǐ）经形成规（guī）范化的时候（hòu），经营者还没有去（qù）改变经营思路和给（gěi）员工更（gèng）好（hǎo）更高的平台，那当然美甲师要流失。

　　所以建议（yì）美甲店经营（yíng）者也应该找找自己的原因，为什么美（měi）甲师在你这（zhè）里做不长（zhǎng），是美甲师的技术不好，业务能力不（bú）强吗（ma），诚然这也是其中的（de）原因（yīn），那么作为经（jīng）营（yíng）者和管理者您有没有找（zhǎo）下自己（jǐ）的原因呢？一个（gè）技术好的，业（yè）务能力强的，做的时间长的美（měi）甲（jiǎ）师是要靠我们经营者和（hé）管理者去培养和维护的（de），不是经常去挑你（nǐ）的美甲师怎么（me）样怎么样的。当然美（měi）甲师（shī）里面也有（yǒu）少数的（de）鱼目（mù）混珠（zhū）在混日子的，不求上进的。

　　在这里，建议（yì）美（měi）甲店经营者管理者要明（míng）白一个道理，舍与得（dé）。如果弄明（míng）白这（zhè）个道（dào）理，那么（me）你管理和经营（yíng）的时候（hòu），就不（bú）会感觉（jiào）缺美（měi）甲（jiǎ）师。

　　再来说说，为何美甲师工作后一年两年就自己开店创（chuàng）业。美甲这个行业门（mén）槛（kǎn）低（dī）是事实，但（dàn）是美甲师在你店工（gōng）作后一年（nián）两年也去开店，就和原先工作的美甲店有莫大的关系了，因为您的店没有发展，没有（yǒu）扩大，没有向更高档次和服务的美甲店发展停留在老样子，那么一个美甲师在你店做了一（yī）年（nián）后已经把你所有的经营（yíng）思路和模（mó）式学（xué）会了，在不需要太（tài）多资金的支撑下，当然自己去开个店了。因为美甲（jiǎ）师已经觉的您（nín）的店没有发展了，谁不想当老板，成（chéng）就自己的事业呢。

　　美甲（jiǎ）店也在招收学员（yuán）和学徒，相信不少的经营（yíng）者会碰到这个现（xiàn）象（xiàng），你（nǐ）店里的学徒（tú）和（hé）学员，在（zài）学徒期满后，就在（zài）你（nǐ）店的附（fù）近和（hé）隔壁开了和你同样（yàng）服务（wù）项（xiàng）目的美（měi）甲店，或者直接在（zài）你隔壁和（hé）对面开，那么套用小沈（shěn）阳的一句话：为（wéi）什么（me）呢。

　　现在有好多的经营者（zhě）和管理者（zhě）只知（zhī）道考虑自己（jǐ），只想到员工有没有给你做到（dào）位（wèi），那么你有（yǒu）想过，作为经营者，你给（gěi）员工带来什么（me）了，难道只（zhī）是（shì）工资（zī）吗？

　　当然（rán），也有一（yī）些美甲师高不成低不就的，自认为技术好，花雕的（de）好，画的好，真正技（jì）术好坏，是（shì）要（yào）靠你服务的（de）顾客来决定的，不是靠（kào）画花雕花来（lái）说的。

　　近（jìn）段时间（jiān）经常出现（xiàn）了（le）两（liǎng）种现象，一种现象：美甲店招美甲师，待遇好，保底加提成，管食宿。另一种是：从业多年的美甲（jiǎ）师找工作，要求工资多少，福利多少怎样等（děng）。

　　如此的反差现象（xiàng），不（bú）知（zhī）道（dào）大家有想过原因没有。

　　附加消（xiāo）息：

　　今年（nián）四月份后，从（cóng）深圳过来江（jiāng）浙一带一批美（měi）甲（jiǎ）师（shī），以男性为主，据了解是湖北籍，在一（yī）些美甲店纷纷应聘，应聘（pìn）完后上班，5天或几天，而（ér）后向老（lǎo）板请假说有事情（qíng），预支工资，然后如（rú）黄（huáng）鹤（hè）一去不（bú）复返。试问，职业道德（dé）何（hé）在？更有的一些美（měi）甲师，遇到一些新美（měi）甲店开业，前去应（yīng）聘，保底工资3000—5000，干满一个月，也不管这个店实际情况，工资一拿走人，然后寻求下（xià）一个新（xīn）开店（diàn）目标进（jìn）行如此做法。且不说道德了，你（nǐ）拿如此高的待遇，怎么（me）就不（bú）能为这个新生的美甲店做（zuò）点事（shì）情呢（ne）。你为美甲店经（jīng）营者做了什么，你觉的这工（gōng）资好（hǎo）拿吗？如果你（nǐ）以后自己是经营（yíng）者呢？