很多应届毕业生在面（miàn）试的（de）时候，遇到面试问题，因没（méi）什么面试经验，很容易回答（dá）错误，有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知（zhī）道如何应对才最得（dé）体吗？

　　面试问题1、你认为你适（shì）合干什么？

　　错误回（huí）答：只（zhī）要公司需要（yào），我什么都能干。

　　分析（xī）：你（nǐ）什么都能干（gàn）？那要我（wǒ）干（gàn）什么？你必须让人觉得你有抱（bào）负，但（dàn）也脚（jiǎo）踏实地（dì）。你觉得（dé）自己最适合（hé）干什么，就老实告诉人家，“服从需要（yào）”之类的空话，效果（guǒ）适得（dé）其反。

　　面试问题2、你为何想进这家公司？

　　错误回答：公司的培训（xùn）机会很多（duō），我想来好好（hǎo）学习。

　　分析（xī）：你是来（lái）学习的？那我干（gàn）嘛花钱雇你？正确的（de）回答是，不（bú）要只谈希望（wàng）公司（sī）给你（nǐ）提供多少福（fú）利、培训，而应（yīng）让对方觉得你能为（wéi）公司创（chuàng）造价值。

　　面试问题3、现在你可以向（xiàng）我提关于公司的任何问题。

　　错误回答：我能拿到多（duō）少（shǎo）钱？某家公司是不是你们的分支机构？

　　分（fèn）析：薪水问题（tí）前面（miàn）已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低（dī）级，这些基本情况理应事（shì）先（xiān）了解清楚。你一问出口，面（miàn）试官基（jī）本也就断定他（tā）以后不（bú）会再和（hé）你搭界了。好的（de）问（wèn）题是：以你的个人（rén）经验，你认为新（xīn）员工要学些什么（me），会遇到哪些（xiē）困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞（jìng）争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司（sī）文（wén）化？

　　面试问题4、你（nǐ）对薪水的期望（wàng）值（zhí）如何？

　　错误回（huí）答：贸然回答（dá）。

　　分析（xī）：应届大（dà）学生（shēng）在面试中谈（tán）薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经（jīng）验的（de）大学生没（méi）有资格谈薪（xīn）水。况且新人的（de）起薪都一样，你谈了，人家也不会给（gěi）你加薪，反而会招（zhāo）致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者（zhě）干脆（cuì）用（yòng）“我相信公司会承认我的工作价值”之（zhī）类的话搪塞过去。