美容师队伍流失现象较为（wéi）严重，这已是令广大美容（róng）院(会所)经营者头痛（tòng）的问题，那么美容（róng）师为什么选择辞职呢，是什（shí）么原因让她想跳（tiào）槽呢？ 　　一（yī）、美（měi）容（róng）师辞（cí）职（zhí）跳槽原（yuán）因 　　1、美容师对目前工资待遇不（bú）满意。 　　美容师群体大都十（shí）分年轻（qīng），学历层次较低（dī），在美容（róng）师找工作时，很多人就是为了挣一份糊口钱，考虑（lǜ）的首要因素（sù）就是薪（xīn）酬（chóu）待（dài）遇（yù），待遇因素（sù）…

　　能找（zhǎo）到一位（wèi）真正高水平（píng）的美容师，对一家美容院（yuàn）而言（yán），无疑是（shì）一种幸（xìng）事。抛去很多辅助条件，一位美（měi）容（róng）师水平的高低，才是吸引客（kè）源（yuán）的（de）关（guān）键。所（suǒ）谓功夫是硬（yìng）道理，其他条件做得再（zài）好，也（yě）可能赶不上（shàng）这一项。 　　一（yī）位（wèi）优秀的美容师，除了仪表非凡、态度宜（yí）人，她的美容技艺（yì）应该是高超的。现在（zài）除了一些美容设备的（de）使（shǐ）用，各种（zhǒng）美容手法，以及美容技巧，在（zài）美（měi）容…

　　想做一个好的美（měi）容（róng）师（shī），其（qí）实（shí）真的很不容易，除了要拥有超（chāo）人的美容技艺（yì），还要具（jù）备时尚的审美观点。简单地说，首（shǒu）先要（yào）懂得什（shí）么样子是（shì）美（měi），然后才去为顾客塑造美（měi）。 　　有（yǒu）些（xiē）时（shí）候，一（yī）个美（měi）容师技（jì）艺（yì）很（hěn）高，她费了很多功（gōng）夫才做（zuò）出了一个自认为美（měi）的结果（guǒ），可是顾（gù）客不满（mǎn）意，因为这（zhè）个结（jié）果（guǒ）达不（bú）到顾客的审美（měi）要求，从某种角度上讲，这（zhè）也是一种失败。 　　如何（hé）…

　　随着（zhe）美发业消费（fèi）者的（de）不断扩大，隐藏在（zài）美丽（lì）背（bèi）后（hòu）的健康危害也日（rì）益受（shòu）到人们（men）的关注。有（yǒu）专家对近200名在染发行业从事相（xiàng）关工作5年左右的人员进行调查，结果（guǒ）不容乐观。过半（bàn）数的从业者都有（yǒu）过因皮肤受到刺激导致（zhì）不同程度损（sǔn）伤的经历，轻则脱皮、红肿（zhǒng），重（chóng）则（zé）已经开始溃烂。还有一些从业者不同程度出现过咽炎或（huò）呼吸道（dào）不适（shì）等症状（zhuàng）。 　　一、病症：皮（pí）炎 …

　　身在（zài）美（měi）容美发店，最（zuì）希（xī）望获得美容（róng）美发店老板的肯定与认可，因（yīn）为美容美发店老板的肯定（dìng）与认可预示着你美（měi）好的前程。于是大多数美（měi）容美（měi）发店的员工都会按（àn）自己的方式去努力，以得到（dào）美容美发店老（lǎo）板（bǎn）的青睐。可（kě）恰恰（qià）有许多人（rén）即使工作很努力，甚（shèn）至有很（hěn）好（hǎo）的业绩，不仅（jǐn）得不到美容（róng）美发店（diàn）老（lǎo）板的承认，甚至美容美发店老板（bǎn）会对其表现出明显的厌恶情绪（xù）。 　　因…

　　去做美容的顾客并没有把她所进的（de）美容院当成心中的唯一。为什么?她今天对这家美容院不满意了，就（jiù）到（dào）他家，那家（jiā）过两天（tiān）又不满意了（le），就又跳到（dào）另一家。很多人（rén）包里有（yǒu）好几张（zhāng）以上的（de）美容卡，显而易见，那是非常残酷（kù）的竞（jìng）争的证明。如此看来，专业美容（róng）顾问（wèn）的长远利益和（hé）长期（qī）跟随的客户数量紧密相关（guān）。故而，我（wǒ）们需要专业训练（liàn）。 　　当我们成长为一个专业（yè）…

　　2011年国庆期间看到（dào）公司楼下（xià）附近（jìn）的一家化（huà）妆品（pǐn）店的广告，因为长期（qī）服务（wù）于美容（róng）化妆品行业的营销策划，于是便认真看了（le）起来。只（zhī）见广告内容上（shàng）最大的一个标题就是“你的化妆品买贵了（le）”，原来是某（mǒu）某（mǒu）品牌（pái）的一家化妆品工厂店开业。这家化妆品（pǐn）工厂店宣称“我（wǒ）们的宗旨是打破（pò）传统消费方式，除去一切中间环（huán）节，以工（gōng）厂裸（luǒ）价消费者！”，并（bìng）且诉求“节省是一种…

　　—个成功的求职者，找工作，一定要具备一些良（liáng）好的素质，否则他就不会在强手如林的竞争者中脱颖（yǐng）而出，取得面试考官的青睐和赏识，美（měi）容美（měi）发行（háng）业期（qī）待高素质人才加入，以（yǐ）下是成功的求职者应具备的八个素质。 　　1、知识面要广 　　市（shì）场竞争是人才的（de）竞争，人才的竞争（zhēng）是知识的竞争，如今在这知识经济爆（bào）炸的（de）时代，只（zhī）具有一定的专业知识和（hé）技能还…

　　职（zhí）业介绍服务机构有由劳（láo）动部门和各级工（gōng）会组织开（kāi）办的，也有由（yóu）企（qǐ）事业单位、社会团（tuán）体、个人（rén）开办（bàn）的。这样就会有一些非法职介（jiè）机构利用求职（zhí）者（zhě）急于找到工作的迫切心情行骗，求（qiú）职者（zhě）遇到这种（zhǒng）情况只要采取以下方法就可以避（bì）免（miǎn）上当受骗。 　　1、査看许（xǔ）可证 　　人才交流中（zhōng）介服（fú）务（wù）机构必须按规定在（zài）经营场所（suǒ）内悬挂许可证，人（rén）才（cái）中介服务机构从业人员必须…

　　如同商品市场的（de）淡季与（yǔ）旺季（jì）一样，人才市场也有自己的（de）淡季与（yǔ）旺季。把（bǎ）握住（zhù）人（rén）才市场的这一特点（diǎn），抓住有利的（de）时机，就会大大（dà）增加求职（zhí）的（de）成（chéng）功率。 　　把握（wò）求职（zhí）时机 　　从每年的2月份开始（shǐ），人才市（shì）场就逐渐进（jìn）入了一年之中最为火（huǒ）爆（bào）、繁忙的春季高峰时（shí）期，通常在3月份达（dá）到最高潮，一直（zhí）持（chí）续（xù）到五一前后。这种现象，抅成了人（rén）才市场中独特的季节性。为…