如果你是正在求职（zhí）的80、90后，如果你正在遭遇求职或工作中的（de）种种不顺，并且屡次遭遇不顺，那么，你（nǐ）就要深刻反（fǎn）省你自（zì）己，到底是哪（nǎ）里做得不足。如果你无法反省和正视自身（shēn）所犯的错误，一切所谓的“理由”都是（shì）冠冕堂（táng）皇、自欺（qī）欺人的漂亮借口。

　　浮躁而不善于总结（jié）的一（yī）代

　　在公司里，有跳过很多（duō）次（cì）槽的人（rén）来（lái）面（miàn）试，他们都有着几点特征：1、认为自己怀才不遇，自己的价值在（zài）以前（qián）的很多（duō）公司里得不到（dào）利用。2、对自（zì）己过往的经历充满了怨恨（hèn）。3、问及为什（shí）么想（xiǎng）要离开以前（qián）的公司，很多人的答案就是：“不（bú）喜欢。”老板讲了很多，重要内（nèi）容如下文：

　　1、不喜欢还是（shì）做（zuò）不到

　　很多（duō）人在（zài）工作（zuò）不（bú）久后就频繁的更换工作，理由都是讨厌（yàn）自己以（yǐ）前所做的事情。然（rán）而，你（nǐ）更应该静下心去反思，去思考是发自内（nèi）心（xīn）的不喜（xǐ）欢（huān），还是说因为自己（jǐ）做不到而（ér）不（bú）喜（xǐ）欢。如果是后者，是否（fǒu）是因为（wéi）自己的努力程度不够（gòu），做（zuò）事的方法出现了问（wèn）题，还是说你（nǐ）的个人原因决（jué）定了那是（shì）你力不能及的（de）事情。老板在面试人肯定（dìng）都会去询问你（nǐ）离职的原因，你（nǐ）可以回答你不喜（xǐ）欢，但是（shì）请给（gěi）出具体的（de）原因，是这一（yī）行违（wéi）背了你（nǐ）的良心道德底线还是别的什么原因。从而老板（bǎn）将会知道你的选择是慎重的（de），是经过深（shēn）入（rù）思考的。

　　2、不要将过去的（de）经历看（kàn）待成怨恨（hèn）

　　没有人天生就知道自己喜欢什么，于是我们需要去选择，去做尝试。当（dāng）然并（bìng）不是（shì）每个人都那么幸运，每个人（rén）都会选错，然而如果你将自己的选择（zé）看做（zuò）一种（zhǒng）怨恨，你就真正（zhèng）错了。一（yī）次次的选（xuǎn）择（zé）正是帮助我们找到真正正确的选择，当然它的前提建（jiàn）立在你对这次的选（xuǎn）择（zé）进行（háng）深入（rù）反思的基础上。能够让（ràng）我们思考和总结的有太多（duō），为什么（me）我们当时会做出这样的选择，是没（méi）有（yǒu）进（jìn）行深（shēn）入的调（diào）查，莽撞行事；还是说因为后来发展出现（xiàn）了新的波折，自己在过程中做（zuò）了哪些努力和改变等等。

　　3、99%的人都会说自己拥（yōng）有理想

　　这（zhè）个世界（jiè）上99%的（de）人（rén）都会（huì）说自己有着理想，希望世界因为自己有（yǒu）着一点改变，但又有多少人真正将自己（jǐ）的理想转（zhuǎn）化为实际的（de）行动，一步一个脚印的踏实前行。别在老板（bǎn）们（men）面（miàn）前秀（xiù）什么（me）伟大的理想，老板们（men）见过了太多讲自己有（yǒu）理想的人，但却（què）很少见过真正（zhèng）付诸实践一点一滴（dī）改变现状的人。

　　选择比努力（lì）更重要

　　1、公司是抽象的，人是具体（tǐ）的

　　无论将来你所（suǒ）处于的公司有多（duō）么大的规模，和你（nǐ）工作在（zài）一起是（shì）一群真真切切的人，他们的（de）精（jīng）神面（miàn）貌，做事方式将是你日后天天接触的。人的一生（shēng）中大（dà）部分的时间都在工作，如果你一（yī）直呆在（zài）一个勾心斗角的环境中，如何快乐的（de）起来？一个好的团队的重（chóng）要性不言而喻（yù）。

　　2、行业的选择

　　俗话说360行，行行出状元，这话说（shuō）得没错，人的一（yī）生（shēng）精（jīng）力有限，我们不可能样样精通（tōng），和很多工作（zuò）了很（hěn）多年的（de）人聊天，很多前辈对我的（de）反馈都是（shì）：“在一行干，一定要努力成为一个（gè）行业的专家。”除此之外，行业的选择也很重（chóng）要。老板（bǎn）是宝洁在中国（guó）招聘的第一（yī）批营销人，当时市场营销（xiāo）人（rén）才在（zài）中（zhōng）国很紧俏，处处抢手。就如（rú）经济学中（zhōng）的供（gòng）给和（hé）需求（qiú）理论，当需求巨大（dà）但（dàn）供（gòng）给很少时，该事物（wù）的价值更因为（wéi）需求力（lì）量而成倍放大。记得有一句话这么讲：“当你感觉你在吃力的时候，代（dài）表（biǎo）你正（zhèng）在爬坡上升”，但（dàn）我（wǒ）更觉得当你感觉吃力（lì）的时候，更应该稍作（zuò）停留，看看自己（jǐ）是否（fǒu）在正确的路上。

　　3、太多的方（fāng）法和（hé）告诉你如何去了解（jiě）一个行（háng）业

　　前不久和友（yǒu）聊天，她说她想去做（zuò）点别（bié）的，但不知道该如何去了（le）解那一行。但我觉得（dé）她（tā）更应该去反思，自己在（zài）之前（qián）作出过（guò）多少努力（lì），你说你要（yào）了解外面的世界，你在百（bǎi）度，google的（de）搜索栏中敲下了（le）一个相关的搜索词么（me）？互联网（wǎng）的（de）美妙就在（zài）于它将（jiāng）一个庞大（dà）无比的世界缩小在一个小小的屏幕（mù）上。无数的（de）内容告诉你（nǐ）如何去了解一个行业，无数的内容告诉你那个行业的样子。以下（xià）是@秋叶语录 在博客（kè）写的如何快速去了解一个（gè）行业的方法（fǎ）。

　　我们常常遇到（dào）的问题，需要在最短时间内（nèi）建立对一个（gè）行业或者岗（gǎng）位（wèi）的了解，慢慢（màn）成长来（lái）不（bú）及。

　　不过我过去也私下给一些朋友说过：大部分（fèn）行业，从一无（wú）所知到变身糊（hú）弄（nòng）外行的（de）行业专家，最短我只需要（yào）三天时间。其实有些行（háng）业我想说半天我就够了，怕刺激你们，随（suí）时（shí）受（shòu）不了。先分享（xiǎng）一个思考框架吧（ba），要了解一个行业，或者说快（kuài）速让你看起（qǐ）来像那个行业的人，你可以从四个（gè）维度去思考，这四个（gè）维（wéi）度就是：

　　1、行（háng）业价值链：也就是这个（gè）行业的商业模式，它是怎样赚（zuàn）钱的，有哪些模式，你的公司（sī）是其中哪一种？和对手相比优（yōu）劣何在？

　　2、行（háng）业文化：也就是这个行业的人一般是什么背景，有哪（nǎ）些行（háng）业（yè）圈子（zǐ）或者论坛，喜欢（huān）怎（zěn）样（yàng）着（zhe）装，沟通，以及各（gè）种装范儿（ér）？

　　3、行业知（zhī）识体系：也就是这个行业有哪些岗位，每个岗位有哪些技能要求？有哪些工作方法或者流程？

　　4、行业（yè）人（rén）脉：也就是这个行业有哪些精英（yīng）人物，他们有哪些履历让（ràng）大家羡慕（mù）？

　　除此之外，求职类的（de）网（wǎng）站，福建美容美发网，学校的BBS，已经（jīng）工作的学长学姐，或者是在微博上诚心的问（wèn）一个不相识的圈内（nèi）人，只要（yào）你诚心（xīn）的提出高质量的问题，相信他（tā）会回答你的。

　　谦卑（bēi），务实，积极的心态

　　1、人永（yǒng）远都是活在当下（xià）

　　人都（dōu）太容易对过去（qù）辉（huī）煌而（ér）沾（zhān）沾（zhān）自喜，最（zuì）近和（hé）同（tóng）龄人聊天，发现（xiàn）还是有很多这样的（de）80后，90后抱怨现状，畅谈自己过（guò）去做（zuò）过什么（me）样##的伟大事（shì）情。包括作者自己有时候也有这种情（qíng）节。没错，人总是需要那（nà）么一点成（chéng）就感和骄傲存活在这个世间，但不要让（ràng）过去的光芒（máng）遮盖了你看向（xiàng）未来的道路。你和（hé）所有的人都（dōu）一同走向未来，人（rén）们更会因为当下的你的表（biǎo）现去（qù）审视你，并（bìng）非因为你原先取得了多大的成就。世界上唯（wéi）一（yī）不变的就是变化本身，万万不（bú）可固步自封。记得孙陶然在《创（chuàng）业（yè）36条军规》中写道，每天都（dōu）要给自（zì）己（jǐ）清盘，重新归零。说来简单，但是做到真的很难。

　　2、情绪管理

　　刚刚来公（gōng）司老板说（shuō）一（yī）个人（rén）非常（cháng）重要的素（sù）质是（shì）情绪管（guǎn）理（lǐ），老板还经常说一句话：用（yòng）简单的心态（tài）处理复杂的事（shì）情（qíng）。我觉得情绪（xù）管理（lǐ）包含（hán）了太多的（de）内（nèi）容，如何在屡战（zhàn）屡败中拾起屡败屡战的勇气，如何在混乱（luàn）不明的环境中（zhōng）依（yī）旧（jiù）能够独善（shàn）其（qí）身等等。

　　以（yǐ）上的内容也希望和大家进行探讨。希望能通过（guò）自（zì）己的一点分享，带（dài）来周围人的一点点改变。我们成长（zhǎng）在最好的时代，大家（jiā）加油。