要想在企业里面安安稳稳地（dì）过（guò）日子，就要仔细检点（diǎn）自己的言行，尽（jìn）量不要与别人发生矛（máo）盾。不能（néng）得（dé）罪的人（rén）有很多：比如上级、权力部（bù）门的管理人（rén）员、与权力（lì）者（zhě）接（jiē）近的人（比如老板司机（jī）、秘（mì）书、信任的顾问、亲戚等），心胸狭隘的小人等。

　　如果不小（xiǎo）心（xīn）得罪了老板（bǎn）、上级（jí）或是上面这几种职位的人，作为下属，我（wǒ）们该怎么办？毕竟天天还要上（shàng）班，抬头不见低头见。福建美容美（měi）发网整理几点供你参（cān）考。

　　第一、不要寄希望于别人的理解（jiě）。

　　无（wú）论是因（yīn）何种原因“得罪”了你的上级或（huò）者领导，我们往往会先想到（dào）去向同事们诉说苦衷、抱（bào）怨（yuàn）。

　　现（xiàn）在（zài）容易出（chū）现以下几（jǐ）种情（qíng）况：

　　1、如果（guǒ）失（shī）误（wù）在于上级（jí），同事对（duì）此也（yě）不好表态，因（yīn）此也（yě）不愿介入你（nǐ）与上级的争执，又怎能安（ān）慰（wèi）你呢（ne）？

　　2、假如是你（nǐ）自己造成的，他们也不（bú）忍（rěn）心再说（shuō）你的（de）不是，往你的伤口上撒盐。

　　3、要是有（yǒu）居心不良的人会添枝（zhī）加叶后反馈（kuì）回（huí）上（shàng）级那（nà）儿，给（gěi）你打小报（bào）告（gào），反而（ér）导（dǎo）致你与上级之间的裂痕（hén）加深。

　　所以最好（hǎo）的办法（fǎ）是自（zì）己（jǐ）理智（zhì）的理清问题（tí）的症结，找出合适的解决方式，使（shǐ）自己与上级的关系（xì）重新有（yǒu）一个良好的开始。

　　第二、找个合适的机会与上级沟通。

　　消除（chú）你与上级之间的隔（gé）阂是很有必（bì）要的（de），最好自（zì）己主动伸出“橄榄枝”。如（rú）果（guǒ）是你错了，你就（jiù）要有认（rèn）错的勇气，找出（chū）造成自己与上级分歧（qí）的症结，向上级作解释（shì），表明自己以后会（huì）以此为（wéi）鉴，不再发生类似情况，希望继（jì）续（xù）得（dé）到上级的关心（xīn）。假若是上级的原因，在较（jiào）为（wéi）宽松的时候，以婉转（zhuǎn）的方式（shì），把自己的想法与对方沟通一下（xià），你也可以说自己的一时冲（chōng）动或（huò）是方式还欠周（zhōu）到（dào）等（děng）原因，无伤大雅地请求（qiú）上级要（yào）求宽宏，这样既可达到相（xiàng）互（hù）沟通的（de）目的，又可以替其提（tí）供（gòng）一个（gè）体（tǐ）面的台阶（jiē）下（xià），有益（yì）于恢复你与上级之间的良（liáng）好关系。

　　第三（sān）、利用一（yī）些轻（qīng）松的场合表示对他（tā）的尊（zūn）重。

　　即使是开明的上级也很注重自己的权（quán）威，都希望（wàng）得到（dào）下属的尊（zūn）重，所以当（dāng）你与上级（jí）冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨（fáng）在一些（xiē）轻松的场合，比如会餐（cān）、联（lián）谊活动等，向上级问（wèn）个好（hǎo），敬下（xià）酒，表示你对对方的尊重，上级（jí）自会记（jì）在（zài）心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的（de）修养（yǎng）与风度。